E-Learning-Plattformen
Eine E-Learning-Plattform macht Schulungen für Mitarbeitende, Partner oder Kunden online verfügbar. Pflichtunterweisungen werden mit Prüfungen und Zertifikaten nachweisbar.
Ausgangslage
Eine eigene Lernplattform ist sinnvoll, wenn Standardsysteme nicht zu Prozessen, Marke oder Systemlandschaft passen. Alternativ erweitern wir eine bestehende Plattform gezielt.
Funktionen
Kurse aus Videos, Texten und interaktiven Übungen
Quiz und Prüfungen mit automatischer Auswertung
Zertifikate als PDF mit Gültigkeitsdauer und Erinnerung
Lernpfade, Fortschrittsanzeige und Berichte
Übernahme bestehender Kurse im SCORM- oder xAPI-Format
Nutzerverwaltung
Teilnehmende werden einzeln, per Import oder über Single Sign-on angelegt. Rollen steuern die Rechte. Bei Bedarf trennt die Plattform mehrere Mandanten. Eine Anbindung an HR-Systeme hält Teilnehmende und Abteilungen aktuell.
Technik und Datenschutz
Die Plattform ist barrierefrei nach WCAG 2.2 AA und mobil nutzbar. Lernstände und Prüfungsergebnisse behandeln wir nach DSGVO. Auswertungen lassen sich mit dem Betriebsrat abstimmen.
Vorgehen
Wir klären Zielgruppen, Lernformate und Nachweispflichten. Dann beginnen wir mit einem Pilotkurs, dessen Rückmeldungen in die nächsten Ausbaustufen einfließen.